Dotace ESF

Název projektu:                   Rozvoj zaměstnanců společnosti Josef Spáčil ELEKTRO

Reg. číslo projektu:             CZ.1.04/1.1.02/35.01633

Datum zahájení projektu:  15.12.2010

Datum ukončení projektu: 14.12.2012

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR 

Důležitost realizace projektu vychází mimo jiné z provedené interní analýzy žadatele, kterou management provedl za roky 2007 až 2008.  V rámci projektu budou proškoleni pracovníci z vedení firmy a managementu, vedoucí a zástupci prodejen, asistenti prodeje, reklamační technici a účetní.

Celkem bude proškoleno 106 pracovníků, kteří budou školeni v následujících tématických oblastech: manažerské dovednosti, komunikace a vztahy ve firmě, marketing a obchod a komunikace se zákazníky. Celkem tedy 4 oblasti, v nichž bude 532 kurzů v 58 školících dnech. Hlavním cílem předkládaného projektu je udržet nebo zvýšit pracovní kompetence zaměstnanců firmy, jejich pracovní motivaci a vlastní zainteresovanost na výsledcích firmy, které povedou ke zlepšení hospodářských výsledků. Realizací tohoto projektu se rovněž předpokládá dosažení strategických cílů firmy - udržení zaměstnanosti, obratu, zisku, získání odborných znalostí a lepší konkurenceschopné zaměstnance.

V rámci nového systematického rozvoje pracovníků se jedná o OBECNÉ vzdělávání zaměstnanců  komplexního charakteru. Školení budou realizovat odborné vzdělávací firmy, které vzejdou z výběrového řízení dle metodiky Poskytovatele. Projekt je nadregionální.